NHNN nâng tầm năng lực cán bộ cấp ủy: Hiện thực hóa Nghị quyết Đại hội XIV

Việc nâng cao năng lực thực tiễn và nghiệp vụ công tác Đảng cho cán bộ cấp ủy tại Ngân hàng Nhà nước là bước đi chiến lược nhằm hiện thực hóa Nghị quyết Đại hội XIV.

Trong bối cảnh ngành Ngân hàng đối mặt với nhiều thách thức từ biến động kinh tế toàn cầu, việc kiện toàn bộ máy lãnh đạo Đảng không chỉ là yêu cầu về mặt tổ chức mà còn là điều kiện tiên quyết để đảm bảo sự vận hành ổn định của hệ thống tài chính quốc gia. Tại lễ khai giảng lớp bồi dưỡng cán bộ làm công tác Đảng đợt 2 năm 2026, đồng chí Lê Thị Mai Hương - Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy NHNN đã khẳng định: Nâng cao chất lượng cấp ủy và đội ngũ đảng viên chính là nhiệm vụ then chốt hàng đầu hiện nay.

Cập nhật khung pháp lý mới: “Lá chắn” phòng ngừa sai phạm từ sớm

Điểm cốt lõi của chương trình bồi dưỡng năm nay là tính cập nhật và thực tiễn. Thay vì những lý thuyết chung chung, học viên được tiếp cận trực tiếp với hệ thống quy định mới ban hành cho nhiệm kỳ 2026, tạo hành lang pháp lý vững chắc cho công tác điều hành:

• Quy định số 19: Tập trung vào công tác lý luận chính trị, tư tưởng và tuyên giáo, giúp cán bộ giữ vững bản lĩnh trước các luồng thông tin đa chiều.
• Quy định số 20: Cập nhật những điểm mới trong hướng dẫn thi hành Điều lệ Đảng, đảm bảo tính thống nhất trong vận hành tổ chức.
• Quy định số 21: Về công tác kiểm tra, giám sát. Đây được coi là “lá chắn” quan trọng, giúp nhận diện và ngăn chặn sai phạm ngay từ khi mới manh nha, giảm thiểu rủi ro cho cán bộ và tổ chức.

TCCSĐ - “Hạt nhân chính trị” trong điều hành chính sách tiền tệ

Một trong những chuyên đề trọng tâm của lớp học là phân tích vai trò của Tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ). Trong hệ thống NHNN, TCCSĐ không đơn thuần là đơn vị quản lý đảng viên mà đóng vai trò là “nền tảng”, “hạt nhân chính trị” dẫn dắt mọi hoạt động chuyên môn.

Thực tế cho thấy, khi TCCSĐ hoạt động hiệu quả, các nhiệm vụ chính trị trọng yếu như điều hành chính sách tiền tệ, đảm bảo an toàn hệ thống và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội sẽ được triển khai một cách nhất quán. Điều này đảm bảo mọi quyết sách chuyên môn của ngành Ngân hàng luôn đi đúng định hướng của Đảng và tuân thủ nghiêm ngặt pháp luật Nhà nước.

Thước đo năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng

Để đánh giá hiệu quả công tác Đảng, NHNN không dùng những tiêu chí định tính mơ hồ mà tập trung vào hai thước đo cụ thể:

1. Năng lực lãnh đạo: Được thể hiện qua khả năng “dịch” các nghị quyết khô khan thành chương trình hành động sát thực tế. Đặc biệt là năng lực dự báo và xử lý quyết liệt các tình huống phức tạp, phát sinh trong lĩnh vực tài chính - tiền tệ.
2. Sức chiến đấu: Thể hiện qua tính nghiêm túc trong sinh hoạt chi bộ, tinh thần tự phê bình và phê bình thẳng thắn. Đây là vũ khí sắc bén để đấu tranh ngăn chặn sự suy thoái, các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” và đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực trong nội bộ.

Đổi mới phương thức lãnh đạo trước yêu cầu kinh tế số

Trước làn sóng chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, Đảng ủy NHNN xác định không thể duy trì lối lãnh đạo cũ. Phương thức lãnh đạo cần một cuộc cách mạng về tư duy:

• Từ mệnh lệnh sang nêu gương: Thay thế tư duy áp đặt hành chính bằng sự gương mẫu của người đứng đầu.
• Số hóa quản trị: Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đảng viên và điều hành công việc.
• Thực chất hóa sinh hoạt: Loại bỏ sự hình thức, tập trung thảo luận để tháo gỡ những nút thắt, khó khăn thực tế mà đơn vị đang gặp phải.

Kết thúc chương trình, đồng chí Lê Thị Mai Hương yêu cầu mỗi học viên không chỉ dừng lại ở việc tiếp thu kiến thức mà phải chủ động liên hệ, vận dụng linh hoạt vào đặc thù công tác tại đơn vị mình. Việc nâng cao bản lĩnh chính trị lúc này không còn là lựa chọn, mà là yêu cầu bắt buộc để đáp ứng tiêu chuẩn cán bộ trong tình hình mới.

Góc nhìn chuyên gia: Việc NHNN chú trọng vào “năng lực thực tiễn” cho thấy một tư duy quản trị hiện đại: Đảng lãnh đạo nhưng không làm thay chuyên môn, mà lãnh đạo thông qua việc định hướng đúng và kiểm soát rủi ro chặt chẽ. Đây chính là mô hình đảm bảo sự phát triển bền vững cho một ngành nhạy cảm như Ngân hàng.

Bạn đánh giá thế nào về việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý Đảng viên tại các cơ quan hành chính nhà nước hiện nay? Hãy chia sẻ ý kiến cùng chúng tôi ở phần bình luận!